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公司近期主推高价小时工，和一次性返费企业，价格/政策随时变化中，以当天入职价格为准。
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随着涌入普工招聘市场的人越来越多，如今很多公司与个人盯着农民工这块市场了，因为运营农民工的门槛低，不像你去谈学校，要有一定的形象与素质，甚至是关系；也不像你招学生代理，你要有融入学生的感觉；而运营农民工方面，无论你的年龄大小，只要你够诚信，只要你勤奋的关心你带的每位员工，勤奋的考察精选好适合做的企业，你可以从0做出一片天地的。农民工市场主要分布在：河南，山东，安徽，陕西，山西，甘肃，云南，贵州，河北等地，市场还是很大的。

    在普工招聘领域中，除了高价小时工外，还有一个一次性高价返费的招聘政策，一次性高返费出现目的：第一，招工中介为了好招人，抛出的诱惑，目的是为了多招人。 第二，是一些劳务公司，为了让入职的员工做到指定的时间（防止员工上班几天就离职，没法给工厂交待），完成工厂的招聘任务。如：你入职工作40天返费多少钱，用这笔钱来约束员工工作时间。高返费对谁有利：高返费是给员工的，理论上是对员工方有利。但在员工享受利益时，也要承担相对应的责任与义务，比如，你只有工作满40天，工作满50天，打卡55天，才能得到这个高返费；如果做不到规定时间，哪怕少工作一天，都没有返费，这相当于是一个对赌。说到这里，说一个民间流传着的一句调侃：打卡50年返费500万。

下面是摘自互联网的一篇关于高价小时工的文章，写的不错，供大家参考。以高价钱来招聘人员，从目前来看，是市场能多招人的最直观最有效的方式，确实能快速的招到相当规模的人数。一些规模大的企业，在8月，9月这2个月迅速补人，基本都是高价的手法招聘。2019年某康在各地的工厂招聘，郑州某康，山西某康，成都某康，都是以高价方式招收人员，其它大型工厂要从抢人战中招到人，也会高价跟上，上海的某凯，昆山的几个大厂，无锡某点，南京的某宝，都是高价招人。

 

    近期有很多工人对小时工的工资发放时间和由谁来发存在很多疑问，今天我们卢氏打工网就重点围绕这个问题，为大家介绍小时工的工资发放情况。

    由于很多工厂订单量不稳定，经常需要招聘大量的临时派遣工（派遣工用工成本更低），加上外出务工人员流动性较大，经常干3-5个月就会离职（很多是家庭原因，也有劳动强度过大原因等等），所以，临时派遣工就很受市场欢迎，今天我们卢氏打工网就重点来讲临时派遣工的工资问题。

    临时派遣工和工厂正式工的区别：①社保，派遣工很多是不给交纳社保的；②工期，临时派遣工一般时间较短，正式工可根据自己的情况选择继续工作或离职；③在企业管理，工厂发放工资等方面基本是一致的；

2019年寒假快要来了，今天我们就为大家介绍2019年招聘寒假工的一些工厂，希望对您做寒假工有所帮助，大学生做寒假工既可以增长工作经验和社会阅历，而且还可以增加收入，减少家庭负担，一般大学生寒假时间为30-50天左右，各学校略有差别，若做完整个寒假工预计可以增加收入4500-6500元左右。

2019年即将结束，卢氏打工网成立的第一年，与全国各知的名劳务派遣公司、工厂合作累计输送工人达1000余名，今天我们将诚信的、知名的、集团性的大劳务派遣公司与各位工友分享。外出打工安全第一，赚钱第二，所以我们一定要通过正规的劳务公司进行人力派遣，卢氏打工网虽然成立时间较短，但是我们的企业高管从业时间较长，有非常丰富的职介经营，外出打工找卢氏打工网，安全而且能赚钱。

下面是卢氏打工网为大家整理的11月份郑州本地企业普工招聘简章，希望对你求职就业有所帮助，打工就业欢迎到卢氏打工网，卢氏人才网信息科技有限公司旗下专业普工招聘网站，每年可安排50万普工就业的专业普工招聘企业。11月份郑州本地企业普工招聘简章汇总：郑州三全食品招聘、郑州思念食品招聘、中牟日产配套汽车内饰厂招聘操作工手把焊、郑州康师傅招聘、郑州格力空调招聘、郑州凌达招聘计件工、郑州千味央厨招聘、开封住成招聘等本地企业招聘。

在普工招聘中常常会出现小时工、打包价、补差价等字眼，点击了解区别：小时工、补差价、打包价分别是什么意思？无论是小时工、打包价还是补差价，一般都需要给工人补助一部分，其中小时工和补差价比较简单，纯小时工最简单，应补金额=小时数*（承诺价格-厂发价格），那么打包价工人的薪资如何计算呢？下面看卢氏打工网的解释。

应补金额：由我单位补给工人的款项，应补金额=打包价*小时数-工厂薪资；

卢氏人才网信息科技有限公司旗下卢氏打工网主推高价厂、合作三年的老厂，今年订单稳定 加班多，工资高。三个月20000元不成问题

【江苏泰州可胜科技】9月27日招募政策（最新政策请咨询我单位工作人员，微信：lushizhaopin）打包价两个月28元/小时，企业主要生产苹果手机外壳，不是流水线，津贴多，吃饭休息时间长（中午70分下午50分）招聘年龄放宽现要求18-45周岁，男女不限。

薪资：2030元/月（底薪2030元+交通补贴80+全勤奖200+夜班津贴260+环境津贴100-200+特殊工种津贴200+加班费，平常加班1.5倍，周末加班双倍，法定节假日3倍。

 

现公司招募三个月高价小时工，打卡满两个月28元每个小时，正式工工资每月5号发，本月25-28号核算小时工差价部分，先按26补差价发放，然后满两个月再补两块，第三个月结算费用时补够28元每个小时，两个月高价满后以正式工工资发放，不再享受补贴。月综合工资6000-7500元

食宿：免费工作餐两顿，直接刷卡吃饭；不扣不充，不想吃饭可以在厂区超市刷卡买东西（6元标准），公司提供住宿，8人间住宿费60元/月，6人间住宿费80元/月，房间配有空调，独立卫生间、淋浴房等设施；水电费舍友平摊。厂服：公司免费提供工作服、鞋子。

南京群创光电招聘简章：

1、主要生产手机屏幕，要求18-40岁，男女不限；
2、穿无尘服，十二小时两班倒，月工时300小时以上，坐着上班为主，吃住在厂；
3、不扣社保，扣商保50元/月；
4、厂区有多样餐厅，每餐10元左右，餐补390元/月，先吃后补，厂门口有繁华商业街可以自由选择；
5、住宿150元/月（含水电），6人间，热水器，洗漱间，卫生间，独立阳台；
6、身份证无磁，临时身份证均可，单个不忌口少数民族也可，纹身提前确认；
7、要求会26个字母；
8、同工同酬：前三月2150元，三月后2300元，绩效+岗位补贴800-1500元，综合薪资5000-7000元；
9、小时工政策：24元/小时（含餐补），按同工同酬发，应补差价＝小时价×总工时－应发工资；
10、小时工不满月无补助，薪资照发，自离无工资无费用；