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2023年各行各业都不景气，严重内卷，市场饱和，产能过剩，那么2023年哪里的小时工靠谱呢？

我们建议：2023年只要有工作干，稳定，就先干着，如果想跳槽，换工作，就先找好，先了解好要跳槽企业的情况，再做决定，要不然2023年工作真的不好找！

2023年想做小时工就加我们的微信号：15139823605 朋友圈经常会更新小时工情况

提示大家：有合适的工作，尽快联系我们，否则很快人就会上满！

【海盐美资企业招聘小时工政策】员工工资23元，6个月工期差价费用 女18-45岁；男18～38岁，男女搭配
熟读26个英文字，综合5500-7000元 面试要求，(城镇户籍，有案底者不收)
身份证复印件3张， 1寸照片3张，中国工商银行卡复印件1份
免费提供3餐工作餐及住宿，配置独立卫生间、空调、热水，水电费均摊。两班倒，一个月一倒班

无锡健鼎最新招聘小时工政策，明天（7日）出发最新政策：

春节上班哪里去无锡健鼎最满意，无锡最好的台资企业－无锡健鼎：底薪2280，免费工作餐加班餐，住宿费90元（含水电费），夏冬空调使用费50元每月，商业保险60元每月，每月休息2-4天，春节上班补助非常多，综合工资6000-8000元。

月保底8000≈31元/小时
年保底80000

2月份保底7000≈27元/小时

3月份保底7000≈27元/小时

4月份保底7000≈27元/小时

5月份保底8000≈31元/小时

6月份保底8000≈31元/小时

要求：男16-50，女16-47，会26个英文字母，会简单的汉字，烟疤纹身发图片确认，返任员工提前发身份证照片查询。

【杭州莱和医疗招聘小时工】2月份：总价33.5元/时，员工30元/小时  3月份：总价23.5员工22元/小时

企业主要做核酸检测试剂，包装，内包，外包，喷码，检验等，工时高，工作自由，月综合工资7000-10000元。
要求员工必须做到2022年3月31号，2月工资员工30元/小时，未做到员工22元/小时，3月份工资员工22元/小时，未做到员工18元/小时。
年龄女工18－45周岁，男工18-35周岁。男女1:4，两班倒，长白班都有，个别需要穿连体静电衣。
每个月20号发工资，白班工作餐两餐免费吃，夜班工作餐，一餐，住宿4-6人间，空调，热水器，洗衣机都有，水电费自理，外宿坐班车15分钟，不体检。
好消息:企业只看轨迹，只要不带星，全部接收！轨迹杭州带星可接收，全部做核酸，疫区不接收。
工作不满七天、自离无工资无费用，每月20号发放工资，商保80元/月。

【青岛海信小家电招聘小时工政策】免路费出发或自发入职7天报200

16-55女-57周岁，不过生日，不查纹身烟疤！四大民族暂不接收，案底不接收；青岛户籍不行

总价24(含餐补1元和所有津贴），员工24含餐补和所有津贴，次月8号不在职无餐补

企业主要生产空调、电视等配件，两班倒，活轻松好干。
住宿免费，不扣社保，商保80元，出勤不满70小时或者自离无工资无利润

近两天去的都会住厂内，免费住宿,6－7人间,橱柜,桌椅,中央空调，洗衣机，WIFI等娱乐场所。
每月20日先按18元/小时发工资, 月底补差价（差价含5点服务费）
轨迹带*不行，需持48小时核算检测报告，身份证原件，2张身份证复印件2张照片

【常州瑞声科技招聘小时工】免路费出发或自发的入职7天报180元（随第一次费用出）

您没看错是整4个月的工期，绝对的可以，堪称目前市场第一单，没有之一。

无限制，无任何套路，就这么简单，省外来常人员，需48小时内的阴性核酸报告。

18-40岁，男女不限，无磁、临时身份证可以接收，生产扬声器手机振动马达，90%不穿无尘衣，不看显微镜，不坐厂车，满月可二次入职需驻厂确认。
员工在厂签返费单统一28元，住宿免费水电均摊，商保60，客户稽核扣社保由员工承担个人部分就不扣商保了，工期4个月。
员工二次补差价承担6个点服务费，下产线计算工时，满70小时以上有工资出费用，自离无工资无费用。

无锡健鼎 小时工政策 不限户籍，接收全国户籍 吃住在厂，工时多工资高 不穿无尘衣，无CNC岗位 坐班岗位多，不上流水线 留人录高的好厂，美丽太湖等你来

【无锡健鼎科技招聘小时工】
    
政策：员工单价32元/ H（此小时单价含6%税），工期至4.30号！15号发同工同酬工资，30号补上月差价，补差价需在职！

备注：入产线计算工时，不满70个工时旷离无返，以上模式含税6％

年龄：男16–50周岁，女到45周岁
✅手指残缺/纹身烟疤，需要拍照确认、含金属正常接收，需认识26个英文字母、返岗员工暂不接收
✅免费工作餐，住宿费90元，体检费62元，商保60元/月，稽查社保员工自己承担。

江苏扬州棉签厂小时工招聘政策：政策放宽，江苏轨迹直接上班，外地轨迹直接安排住宿做2次核酸后上班！！！
优势1：长白班
优势2：活简单轻松
优势3：全部坐班
优势4：不穿无尘服，空调车间
优势5:   无油无气味
优势6：超产奖最高可达400元/天，月综合7500-12000元左右。
主要做棉签的分检，穿棉签，封口。招聘纯女工，年龄18-50岁（45-50岁少量）
要求视力要好，可以带眼镜
手脚麻利，上班时间07：30-20：30，若车间有任务需配合加班拿超产奖，免费工作餐，早餐自理，住宿免费，水电平摊。
员工：220元/天+超产奖最高可达400元/天
直接发扬州汽车客运东站，或者扬州高铁东站，24小时接人

【昆山联滔招聘小时工】（自行出发零散报道150元车补）全部厂区住宿，不坐厂车，厂区吃住条件昆山第一，选择绝对不后悔的优质企业

模式一：员工每小时27元（含餐补及所有津贴）发薪日需在职（高价补到2022年4月30日，5月10日后随市场价格调整）

模式二：员工每小时25元（含餐补及所有津贴）随时离职不影响（高价补到2022年4月30日，5月随市场价格调整）

招聘要求：年龄女18～45男18～42岁，入职先垫付餐补350元，不用拿钱吃饭！面试必须带银行卡（工商，建设，交通）四大行任意一张，不限地区，无卡不能参加面试

下面是摘自互联网的一篇关于高价小时工的文章，写的不错，供大家参考。以高价钱来招聘人员，从目前来看，是市场能多招人的最直观最有效的方式，确实能快速的招到相当规模的人数。一些规模大的企业，在8月，9月这2个月迅速补人，基本都是高价的手法招聘。2019年某康在各地的工厂招聘，郑州某康，山西某康，成都某康，都是以高价方式招收人员，其它大型工厂要从抢人战中招到人，也会高价跟上，上海的某凯，昆山的几个大厂，无锡某点，南京的某宝，都是高价招人。